当社代表取締役の秦有樹が企業様向けセミナーに登壇します。
企業を取り巻く環境は、グローバル化の進展やリモートワークの定着により、ますます複雑化しています。若手人材の離職率増加や多様なスキルの必要性に対応するため、効果的な人材育成が急務となっています。さらに、SDGsやESGを意識した経営、心理的安全性の確保、ダイバーシティの推進など、企業が直面する課題は多岐にわたります。これらの問題解決には、財務リテラシーやエンゲージメント向上を促す研修が欠かせません。10月24日と25日のセミナーで、株式会社ProgressのCFO清水裕矢氏とこれらの課題に応じた研修プログラムをご紹介します。
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【セミナー概要】
脳科学、神経科学の研究が進む中、一人ひとり異なるの「脳の個性」に合わせた人材育成はダイバーシティ経営の第一歩となります。上司も部下も、お互いのことを少し理解するだけで心理的に安全な職場環境の実現につながると考えます。今回のセミナーでは、会社での立場、役割、世代を超えて、共に働く仲間の理解へつながるヒントを解説します。
【セミナー内容】
・一人ひとり異なる「脳の個性」
・自己評価と客観評価のズレ～上司と部下の関係～
・脳の多様性を活かした会社作り
・Q＆Aと研修紹介
【こんな方におすすめ】
・ダイバーシティ経営を目指したいと考えている方
・社内コミュニケーションに課題を感じている方
・若手の離職を防ぎたいと考えている方
